Супруг Елены, находящийся на военной службе, подпадает под действие закона «О статусе военнослужащих». Согласно статье 10 этого закона, ему предоставляются определенные права и обязанности.
Если у солдата возникли серьезные здоровье проблемы либо он потерял близкого человека (супругу, отца (мать), родителей супруга, сына (дочь), собственного брата (сестру) или того, кого он воспитывал), ему будет предоставлен отпуск по личным обстоятельствам длительностью до 10 дней. Также, отпуск может быть одобрен в случае пожара или других стихийных бедствий, которые постигли семью или близких родственников солдата. В других особых ситуациях, когда необходимо присутствие солдата у семьи, командир воинской части может принять решение о предоставлении отпуска.
Если начальство примет такое решение (оценив справедливость поведения супруга Елены во время выполнения обязанностей, и если он надежный, то вероятно этот период отпуска будет одобрен), то супруга могут отпустить в отпуск, независимо от его статуса — призывника или контрактника. Более того, супруг Елены имеет право отправиться в отпуск, если ему это разрешат, одетым в гражданскую одежду.
Кроме того, количество дней отпуска по личным причинам для военнослужащего будет увеличено на количество дней, необходимых для путешествия транспортом (по суше, по воде, в воздухе) к месту, где будет проводиться отпуск, и обратно.
По всей видимости, строительство трассы не входит в планы. Также есть возможность отложить ее строительство. (Если я все правильно понял.)
К сожалению, вам не будет предоставлен отпуск в связи с рождением ребенка. Военнослужащим, которые проходят службу по призыву, предоставляется следующая продолжительность основного отпуска: а) для званий солдат и матросов — 20 дней; б) для званий сержантов и старшин — 30 дней. Продолжительность отпуска для военнослужащих, проходящих службу по призыву, может быть изменена на 5 дней в виде поощрения или наказания в соответствии с военными уставами. Для военнослужащих, проходящих службу по призыву в Крайнем Севере, экологически неблагоприятных районах и других опасных местах, продолжительность отпуска увеличивается согласно нормам пунктов «б» и «в». Следует отметить, что пункт 8 статьи 29 потерял силу после принятия Федерального закона от 06.07.2006 года N 104-ФЗ, который отменил положения Федерального закона от 27.05.1998 года N 76-ФЗ о продолжительности отпуска для военнослужащих, проходящих службу по призыву, с 1 января 2008 года.
Решение о предоставлении отпуска для супруга может быть принято только командиром части, если он считает, что «присутствие военнослужащего в семье необходимо». Отпуск возможен, если супруга будет ехать в гражданском автомобиле, при этом оплачивая дорогу самостоятельно. Продолжительность отпуска увеличивается на время, затраченное на дорогу, но точное количество дней не гарантировано — в законе указано «ДО 10 дней», что может означать, что отпуск может быть и 5 дней с учетом 4 дней на дорогу.
По усмотрению руководителя боевого подразделения.
Вы думаете, что кто-то обязан его отпустить? Не стоит на это особенно рассчитывать.
Есть возможность освободить, но это не должно быть сделано. Если ему будет предоставлен релиз, то будут распространены ВПД, стоимость отпуска не включена и решение принимается по его усмотрению.
Как правильно оформить отпуск, если ребенок родился во время службы
Какие документы нужно подготовить для получения отпуска на 10 дней для мужа, который был призван на военную службу, а его жена родила через месяц после отправки? Какие правила отпуска и нужно ли отрабатывать пропущенные дни? Сколько раз можно уходить в отпуск? Можете разъяснить ситуацию?
Жанр: Законы о военных действиях
Ответы юристов (2)
- Ярослав Артемьев — эксперт в данной области.
- Московский юрист Ярослав Артемьев написал эту статью.
Приветствую. В соответствии с действующими законами Российской Федерации, если вы являетесь военнослужащим и вашему супругу родился ребенок, то он имеет право на отпуск длительностью до 10 дней. Для того чтобы воспользоваться этим правом, необходимо обратиться к командиру воинской части, предоставив все необходимые документы, подтверждающие рождение малыша. В течение этих дней ваш муж будет освобожден от службы.
В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О надежной защите сбережений граждан в банках Российской Федерации», отпуск для военнослужащих и офицеров в России регламентируется законодательством и нормативными актами, принятыми на основе этого закона. Установлено официальное право на ежегодный отпуск, включая отпуск к родным, не чаще двух раз в год, при условии нахождения военнослужащего на территории РФ и отсутствии медицинских противопоказаний.
Внесем небольшие изменения в текст для создания уникальности.
Для того чтобы получить отпуск в течение 10 дней после рождения ребенка мужу, проходящему службу в армии, необходимо обратиться в военный комиссариат. В этом случае обязательно предоставить следующие документы:
- Прошение мужа о предоставлении 10-дневного отпуска по случаю рождения ребенка.
- Дубликаты свидетельства о рождении ребенка и приписного удостоверения супруга.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие имеют право на 10-дневный отпуск при рождении ребенка. Во время отпуска муж освобождается от служебных обязанностей.
Военнослужащий может провести до 35 суток отпуска дома в год, согласно установленному ограничению.
Надеюсь, мои размышления помогли вам разъяснить этот вопрос. Если остались какие-либо сомнения или вопросы, я с радостью на них отвечу.
Для полного понимания данной темы изучите следующие нормативные акты:
- В законе от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» содержатся положения, касающиеся прав и обязанностей граждан в области воинской обязанности и военной службы.
Согласно этой статье, солдату, исполняющему службу по призыву, предоставляется возможность взять десятидневный отпуск в связи с рождением ребенка.
- Положение об охране и защите трудовых прав в Российской Федерации
Этот документ утверждает, что возможно получить отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Для того, чтобы взять отпуск на 10 дней в связи с рождением ребенка, нужно написать заявление, указав причину отпуска, и передать его начальнику отдела, где работает муж. Не требуется отработка этих дней, и нет ограничений на количество отпусков, которые военнослужащий может взять.
Важно помнить, что военнослужащие, находящиеся на дисциплинарном и материальном учете, должны получить согласование с командиром подразделения перед началом отпуска и по возвращению на службу.
Приветствую! Чтобы разрешить этот вопрос, необходимо обратиться к военному комиссару или начальнику воинской части, где находится ваш партнер. Вам придется предоставить им документы, удостоверяющие рождение вашего ребенка. Вам потребуется официальное свидетельство о рождении малыша.
Согласно законодательству Российской Федерации, если военнослужащий становится отцом во время прохождения службы, ему предоставляется отпуск продолжительностью 10 дней. В течение этого отпуска сохраняется полная зарплата и все накопленные отпускные.
Отпуск для данного военнослужащего предоставляется лишь однократно в течение всего периода военной службы. По завершении отпуска военнослужащий возвращается к службе без необходимости дополнительного служебного отпуска.
Однако количество и возможные временные интервалы отпусков для военнослужащего могут быть ограничены типом воинской службы и условиями ее исполнения. Для получения более подробной информации, рекомендуем обратиться к командиру вашей воинской части.
Раздел 79 Закона о Военной службе: Отпуск для разных категорий военнослужащих.
В соответствии с разделом 80 Военной службы, предусмотрен отпуск для беременных и рожениц, находящихся на военной службе.
Пункт 81 служебных обязанностей: Отдых для личных нужд.
Раздел 83 Закона о Воинской службе: Условия предоставления отпуска военнослужащим.
Раздел 84 Закона о Военной службе: Порядок принятия, продолжительность и возможность прерывания отпуска.
Пункт 85 в Военной службе: Учет временной нетрудоспособности и отпуска военнослужащих при определении срока службы, который необходимо отслужить.
Отпуск для военнослужащих (отпуск по поводу рождения ребенка)
Здравствуйте! Согласно статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовое законодательство не применяется к военнослужащим во время исполнения ими служебных обязанностей. Согласно Положению о прохождении военной службы, утвержденному Указом Президента РФ №1237 от 16.09.1999 года, военнослужащим может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам продолжительностью до 10 дней, в случае: а) тяжелого состояния здоровья или смерти близкого родственника военнослужащего; б) возникновения пожара или другого стихийного бедствия в семье или у близкого родственника; в) в других исключительных ситуациях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо — по решению командира. Все обстоятельства, по которым предоставлен отпуск, должны быть подтверждены документами. Продолжительность отпуска увеличивается на время путешествия до места отпуска и обратно, в зависимости от вида транспорта. Таким образом, решение о возможности встречи с мужем зависит от командира части. Желаю вам всего наилучшего. При возникновении вопросов, обращайтесь.
63 человека выразили свою благодарность.
Работникам, сочетающим трудовую деятельность с обучением, предоставляются возможности для получения учебного отпуска.
Здравствуйте, я студент аспирантуры очной формы обучения (закончил первый год обучения в аспирантуре). С 01.05.2014 года я работаю на четверть ставки в том же институте по совместительству во время основного отпуска сотрудника, связанного с уходом за ребенком. Сейчас у меня начались каникулы в аспирантуре. Когда я обратился в отдел кадров с просьбой предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск авансом, мне было отказано устно: я еще не отработал положенные шесть месяцев для получения отпуска; временный исполняющий обязанности начальника отдела кадров не имеет права решать такие сложные вопросы. Поэтому я продолжаю посещать институт как сотрудник, работающий на четверть ставки. Пожалуйста, подскажите, нарушается ли трудовое законодательство в моей ситуации? Когда я могу взять отпуск на работе по совместительству? Являются ли действия сотрудников отдела кадров законными и, если нет, как мне с ними бороться? Какие еще мои права как аспиранта охраняются законодательством о труде?
Приступить к отпуску по уходу за маленьким ребенком
У меня заключен договор с компанией-аутстаффером, но фактически я работаю в другой организации. Согласно условиям договора, он может быть завершен по уведомлению от заказчика или при расторжении трудовых отношений между компаниями. Сейчас я беременна, и заказчик решил расторгнуть со мной контракт. Тем не менее, компания-аутстаффер не может уволить меня в настоящее время и планирует продлить договор. Но на какой срок они обязаны это сделать? Уволят ли меня сразу после родов или должны продлить контракт на весь декретный отпуск, то есть на 1,5 года? И сочетаются ли статьи 76, 261, 79 и 256? Нет ли у них противоречий? Спасибо!
Выдача вознаграждения за неиспользованный отпуск в денежной форме
Здравствуйте! У меня в наличии 39 дней отпуска. Я хотел бы узнать, могу ли я не использовать определенное количество дней и получить компенсацию за них в денежной форме?
Может ли военнослужащий, призванный по мобилизации, находящийся в браке, получить отпуск, если его супруга беременна и готовится к родам?
Наше исследование привело к выводу, что призванный на военную службу во время мобилизации гражданин имеет полное право обращаться к своему командиру с просьбой о выдаче отпуска по личным обстоятельствам. Кроме того, ему полагается совместный отпуск с супругой, находящейся в декретном отпуске по беременности и родам.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647 (далее — Указ № 647), начиная с 21 сентября 2022 года в России действует частичная мобилизация. Граждане, призванные на службу в связи с мобилизацией, получают статус военнослужащих по контракту и соответствующую выплату. Их права и обязанности регулируются Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — Закон № 76-ФЗ) и Положением, утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее — Положение). Пунктом 13 статьи 29 Положения предусмотрено, что военнослужащим по контракту предоставляется отпуск в зависимости от стажа и совпадает с отпуском супруги в декрете. Эта норма действует при условии, что супруга находится на декретном отпуске. Продолжительность отпуска зависит от стажа и составляет 30 дней для военнослужащих со стажем менее 10 лет.
Таким образом, наша позиция заключается в том, что призванный на военную службу по мобилизации гражданин имеет право на отпуск по личным обстоятельствам и совместный отпуск с супругой в декрете. Однако следует учитывать, что это лишь наше экспертное мнение и может отличаться от мнения других специалистов.
Этот ответ был подготовлен экспертом по юридическому консультированию ГАРАНТ, доктором юридических наук Инной Ивановой.
Проверка качества ответа была успешно пройдена.
14 декабря 2022 года станет значимым днем в календаре.
Данный текст был создан с использованием индивидуальной письменной консультации, полученной в рамках юридического консалтинга.
Отпуск для военнослужащего при рождении ребенка
Какие условия освобождения из военной службы в связи с рождением ребенка?
Этот вопрос касается города Оренбурга.
Ответы:
Время публикации данного текста — 2 октября 2020 года в 11:07.
Действительно ли вам нужна квалифицированная информация от незнакомцев в сети?
Пройдите, заходите на данный веб-сайт, получите шанс на безвозмездный доступ ко всей библиотеке сведений «Консультант +» на сорок восемь часов. В течение этого периода вы отыщете ответ на свою задачу, изучите юридическую практику и образцы заполнения различных документов, необходимых вам.
Опубликовано девятого ноября 2018 года в пятнадцать часов тридцать две минуты.
Опубликовано девятого ноября 2018 года в пятнадцать часов тридцать две минуты.
Это разрешение может быть выдано только начальником подразделения.
Значимость рабочего времени и возможность отдыха
В разделе «Статус военнослужащих» Главы II подробно описывается разделение военнослужащих на различные категории с учетом их звания и должностных обязанностей. Статья 11 устанавливает права и обязанности военнослужащих, включая обязательную воинскую службу, дисциплину и порядок, а также социальные гарантии, предоставляемые им.
10. В случае личных обстоятельств военнослужащему предоставляется возможность взять отпуск продолжительностью до 10 дней.
если возникает серьезное ухудшение физического или психического состояния здоровья или смерть близкого родственника военнослужащего (супруга, родителей, сына, родного брата или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
Если вдруг возникнет пожар или другое стихийное бедствие, затрагивающее семью или родственника военнослужащего,
Если семье необходимо присутствие военнослужащего в чрезвычайных ситуациях, то это должно быть одобрено командиром воинской части.
Срок личного отпуска для военнослужащего, предоставляемого согласно этому условию, увеличивается на количество дней, необходимых на путешествие на транспорте (на автомобиле, на корабле, на самолете) к месту отдыха и обратно.
Статья была опубликована 10 ноября 2018 года в 07:08.
Статья была опубликована 10 ноября 2018 года в 07:08.
К сожалению, планирование такого отпуска невозможно.
Закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О положении военнослужащих» (в редакции от 1 июля 2017 года)
Важность рабочего времени и возможность отдыха
10. По неотложным обстоятельствам военнослужащему предоставляется возможность взять отпуск продолжительностью до 10 дней.
При серьезном ухудшении физического или психического состояния здоровья или в случае смерти близкого родственника военнослужащего (супруга, отца или матери, отца или матери супруга, сына или дочери, родного брата или сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
Если произошел пожар или другое неожиданное стихийное бедствие, затрагивающее семью или близкого родственника военнослужащего,
В случае необходимости присутствия военнослужащего в семье в чрезвычайных ситуациях, это должно быть утверждено командиром воинской части.
Время отпуска для военнослужащего, предоставляемого в рамках данного условия, увеличивается на количество дней, необходимых для путешествия на транспорте (на автомобиле, на корабле, на самолете) к месту проведения отпуска и обратно.
Для подтверждения факта рождения ребенка необходимо предоставить командиру части копию свидетельства о рождении. Все, кто сталкивался с этой ситуацией, осознают, насколько важным событием является рождение ребенка в жизни каждого человека.
Продление сроков отпуска для военнослужащих в случае осложнений при родах супруги
Когда наступает радостное событие — рождение ребенка, военнослужащему могут быть предоставлены дополнительные дни отпуска в случае возникновения осложнений у супруги во время родов. Это важно для того, чтобы в такой непростой ситуации военнослужащий мог быть рядом со своей семьей и оказать поддержку в этот трудный момент.
В случае, если у супруги возникают серьезные осложнения, военнослужащий может обратиться к своему командованию с просьбой о продлении отпуска. При наличии медицинских документов, подтверждающих тяжесть ситуации, руководство обычно идет навстречу и предоставляет дополнительные дни отпуска для поддержки семьи. Это демонстрирует заботу государства о своих защитниках и их близких.
Продление отпуска при осложнениях при родах супруги позволяет военнослужащему быть рядом с семьей в такие трудные моменты и оказать необходимую поддержку. Важно помнить, что забота о близких — одна из важнейших ценностей, которые необходимо ценить и поддерживать в любой ситуации.
Документы на отпуск для военнослужащих при рождении ребенка
При оформлении отпуска для военнослужащего в случае рождения ребенка, необходимо предоставить определенный пакет документов. Эти документы подтверждают необходимость временного освобождения от службы для того чтобы уделять время семье и поддерживать здоровье и благополучие родившегося члена семьи.
| 1. | Заявление родителя, в котором указана причина обращения за отпуском. |
| 2. | Медицинское заключение о состоянии здоровья родившегося ребенка и матери. |
| 3. | Копия свидетельства о рождении ребенка. |
| 4. | Справка о составе семьи, подтверждающая, что военнослужащий является одним из родителей. |
После сбора всех необходимых документов, военнослужащий может обратиться в соответствующий военный орган для дальнейшего рассмотрения и утверждения отпуска. Важно предоставить все документы своевременно и в полном объеме, чтобы ускорить процесс оформления отпуска и обеспечить необходимую поддержку семье в этот важный период.
Оформление отпуска для военнослужащих в случае рождения ребенка за границей
При наступлении радостного события — рождения ребенка за пределами страны, где служит военнослужащий, возникает вопрос о необходимости оформления отпуска. В данном разделе мы подробно рассмотрим процесс получения такого отпуска и необходимые документы для его оформления.
| 1 | Подготовьте заявление на отпуск, указав причину и желаемые даты отпуска |
| 2 | Приложите к заявлению копии документов, подтверждающих рождение ребенка за границей |
| 3 | Обратитесь в кадровую службу со всей необходимой информацией |
| 4 | Дождитесь подтверждения отпуска и получите распоряжение на его проведение |
Продление отпуска для военнослужащих в случае осложнений при родах супруги
| Документы для продления отпуска | Сроки продления |
|---|---|
| Медицинское заключение о сложностях при родах | До 10 дополнительных дней |
| Заявление на продление отпуска | Рассматривается индивидуально |
Для продления отпуска необходимо предоставить медицинский отчет о произошедших осложнениях при родах супруги, а также подать заявление на продление отпуска. Сроки продления могут составлять до 10 дополнительных дней, однако конкретные решения принимаются индивидуально в зависимости от обстоятельств.